Ausbildung bei VITA als Industriekaufmann, abgeschlossen im August 1988

Udo Wolfner
Leiter Verkauf Innendienst
Bitte beschreiben Sie Ihren Werdegang bei VITA.
Die Ausbildung dauerte zu meiner Zeit zwei Jahre. Nach erfolgreichem Abschluss wurde ich im Sommer 1988 fest in den Verkauf Inland übernommen. Begonnen habe ich im Sekretariat und habe dann die Retouren bearbeitet. Nach dem Wehrdienst wurde ich SAP-Key User im Vertrieb und habe die Einführung von SAP maßgebend mitgestaltet. Lange Zeit war ich als Regionssachbearbeiter Süd/Österreich tätig, bis ich 2011 die Stelle als Leiter Verkauf Innendienst angeboten bekam.
Wie haben Sie sich für diese Aufgabe qualifiziert?
Privat habe ich die Ausbilder-Eignungsprüfung und den Industriefachwirt abgeschlossen. VITA hat mir zudem sehr viele Weiterbildungen (Verkaufstrainings, Telefonseminare, Führungskräftetrainings,…) ermöglicht.
Was gefällt Ihnen besonders bei dieser Tätigkeit?
Ich sehe meine Tätigkeit als Berufung. Schon früh erkannte VITA mein Faible für den Vertrieb. Es ist die Abwechslung, jeden Tag Neues zu erleben. Jedes Telefonat ist anders und jeder Kunde ist ein Individuum, auf das man sich einstellen muss - und das binnen „Sekunden“. Das ist der Reiz an der Arbeit im Vertrieb.
Warum arbeiten Sie gerne für VITA?
VITA war schon damals für Kontinuität, soziale Verantwortung und Sicherheit bekannt. Dies kann ich nach 30 Jahren im Unternehmen nur bestätigen.
Was sind Ihre Pläne und Ziele für die Zukunft?
Ich möchte zusammen mit allen Kolleginnen und Kollegen VITA weiter voranbringen, interne Prozesse weiter optimieren und somit wettbewerbsfähig bleiben. Als Führungskraft möchte ich Auszubildenden die Möglichkeit geben in meiner Abteilung, sofern möglich, Fuß zu fassen. Ich möchte mich in dem Bereich „Kommunikation“ und „Personalführung“ weiterentwickeln und meinen Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern eine attraktive Tätigkeit und ein gutes Arbeitsumfeld bieten.
Ihre Tipps für angehende Azubis
Nutzen Sie Ihre Chancen, die Ausbildung ist der „Grundstein“ Ihrer beruflichen Entwicklung. Seien Sie diszipliniert, fragen Sie nach und lassen Sie sich von Ihrem Weg nicht abbringen. Die Zukunft Ihres Arbeitgebers liegt schon bald in Ihren Händen.
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